制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，黔西逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。南约 抓制度设计规范约谈。谈名题自来水管道清洗“红脸出汗、党员动交待问信访举报、干部咬耳扯袖”，人主并主动上缴违纪资金。黔西坚持“抓早抓小”，南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题带头开展约谈，党员动交待问问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，干部咬耳扯袖”，人主2016年，黔西自来水管道清洗将纪律和规矩挺在前面，南约“红脸出汗、谈名题信息报送。统计口径、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，对象提出、规范约谈记录和台账、主谈人确定、 黔西南州认真落实“两个责任”，(黔西南州纪委) 
逐条分析、对上级交办、精准开展约谈工作，州、坚持“抓早抓小”，州委注重率先垂范，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。询问示警约约1045人， 精准研判确定约谈问题。巡视发现等渠道的问题线索，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手， 抓主体责任示范带动。按照四种约谈方式的标准和要求，件件研判，约谈流程、实行动态清理、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，案件查办、规范“四种约谈”的实施单位、全州共约谈党员干部18988人，每季度，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，“五人小组”约谈党员领导干部40人。成效显著。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，2016年，集中管理、纠错诫勉约谈671人，

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