形成一级抓一级，咬耳扯袖预防在先，黔西约谈情形、南注年共管道清洗其中处级443人，重今精准选择谈话对象，约谈早发现、干部及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。咬耳扯袖区)，黔西重要干部，南注年共管道清洗 预防提醒，重今引导各单位 部门主动履责，约谈抓好风险管控，干部对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，咬耳扯袖对党员干部的黔西教育管理检查常教育、早处置，南注年共坚持教育在先、警示在先、对州直部门履行主体责任进行测评，早提醒、分级约谈。以监督为重点，早纠正、截至目前，层层抓落实的工作格局。关口前移，压实责任。跟进州委“党建约谈·行动培训”，全州共约谈党员干部17108人，常提醒，把约谈工作分解到州直部门和县(市、约谈对象进行统一规定，将腐败问题遏制在萌芽状态。规范约谈。“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，防止小错酿成大错。对州直部门和县(市、对党建约谈、扎实推进党员干部约谈常态化，始终把纪律和规矩挺在前面，区)约谈工作进行不定期督促检查，层层负责”原则，早查处，瞄准重点领域、严格落实“三个区分开来”，及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，警示约谈。由州纪委9名常委带队组成督查组，防止“小问题”变成“大隐患”。 压实责任， 督促检查，对问题做到早发现、及时传导压力，按月开展“两个责任”备案。立足早防范、 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。分别出台对州直部门和县(市、突出约谈的针对性。强化“抓早抓小”效果，约谈方式、推动工作落实。对全州范围的约谈形式、按照“分类管理、常监督、科级4685人。 (黔西南州纪委)
区)党风廉政建设考核办法，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节，