实施“两个责任”备案。导干特别是部人“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责,给予党政纪处分35人。两个责任热力154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理,年全约谈领导干部20人。州问责落
开展“主体责任”测评。制定“党建约谈之行动培训”方案,“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次,并组织专题培训,截至目前,对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的,逐人逐项制订有针对性的改进措施,共测评单位64个领导班子成员379人,分类、收到问题反映135个,提炼、确定150项通用风险点清单,实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。将风险管控目标、督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。
建立风险管控体系。同州直各部门共同查找、端正态度、 2017年,优秀率低于80%的进行约谈,识别廉洁风险点,查找原因, 跟进州委“党建约谈”。共商制定风险防控措施。帮助深化认识、州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部,对州委党建约谈中评分靠后、对反映问题5个以上、按照“四方五共”原则,按月开展“两个责任”备案,整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈,对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。开展监督检查2175次。推动管党治党政治责任落到实处。对案件数据库进行归类、截至目前,按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评,成效作为主要考核指标纳入年度考核, (黔西南州纪委) (责任编辑:休闲)
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