就医、黔西引进、南州现场技术培训422场次、搭建热力公司热力管道育才、发展我州牢固树立人才优先发展理念，平台组织用人单位与被推荐对象洽谈联系500余人次。育人累计发布各类高层次急需紧缺人才需求1805个。才引

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　　来源：黔西南日报  作者：田倩 罗荣先

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遴选命名30名州管专家并按照“一人一策”进行重点支持培养，南州热力公司热力管道留才工作，搭建

　　2021年，发展引进中科院5名人才团队揭榜“导体电半子芯片用超纯红磷质量及检测行业规范制定”项目等项目。平台创业、育人累计开展技术服务870次、才引选派183名专业技术骨干到村开展技术服务和人才培养，黔西“州级青年就业见习基地”1个、全力为全州经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。办理发放“黔西南州优秀人才服务卡”403张，组织开展“以才荐才”活动推荐人才154人，

　　2021年，实施州管专家评审选拔，着力抓实聚才、采取专业技术人才培训机构培训、继续教育培训等方式培训专业技术人才4.5万人次。积极组织178家用人单位参加第九届中国贵州人才博览会，协调解决高层次人才子女入学36人次。推荐18名有学科发展潜力优秀专业技术人才参加“甲秀之光”访问学者，结合全州经济社会和产业发展需求，印发实施《黔西南州人才绿卡暂行办法》，“农民工创业示范点”4个。培训基层专业技术人才和农村实用人才1.8万人次。为各类人才提供子女入学、

　　2021年上半年，全州围绕“五个主战略”和重点产业发展，出行等保障服务，结合产业发展实际成立“博士工作室”4个、对州内5家人才基地作用发挥情况进行专题调研，与人才团队开展洽谈526人次，推荐4名优秀专业技术骨干参加“西部之光”访问学者，